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	<title>Paternalismo - Cronologia</title>
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	<updated>2026-05-09T10:44:23Z</updated>
	<subtitle>Cronologia della pagina su questo sito</subtitle>
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		<title>OlivierTurquet: Creata pagina con &quot;(der. di paternale, sul modello dell'ingl. paternalism; cfr. lat. pater, padre) Dottrina che considera gli imprenditori e i salariati come soci della stessa impresa e raccoman...&quot;</title>
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		<updated>2015-07-25T20:03:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Creata pagina con &amp;quot;(der. di paternale, sul modello dell&amp;#039;ingl. paternalism; cfr. lat. pater, padre) Dottrina che considera gli imprenditori e i salariati come soci della stessa impresa e raccoman...&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nuova pagina&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;(der. di paternale, sul modello dell'ingl. paternalism; cfr. lat. pater, padre) Dottrina che considera gli imprenditori e i salariati come soci della stessa impresa e raccomanda tutta una serie di misure amministrative, sociali, economiche, tecniche, culturali, psicologiche ecc. per garantire la “pace sociale” e presentare gli industriali come unici garanti di questa pace.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Particolare attenzione tra queste misure si presta alla partecipazione dei salariati agli utili dell'azienda mediante la distribuzione di azioni di minoranza tra i salariati stessi, in base ad alcune condizioni specifiche. Un'altra misura importante consiste nella riqualificazione sistematica gratuita del personale per innalzare la produttività del lavoro e la qualità delle merci e incrementare così la competitività dell'azienda sul mercato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Il [[Nuovo Umanesimo]] critica il punto di vista unilaterale di questa dottrina e il suo egoismo di [[classe]] e lo fa dalle posizioni del solidarismo, che dà importanza alla qualità umana di tutti gli attori della scena sociale che devono avere uguali diritti e doveri corrispondenti ([[proprietà del lavoratore]]).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
I salariati hanno il diritto di partecipare effettivamente alla gestione dell'azienda e di controllarne l'attività, nei limiti della loro competenza, oltre a partecipare agli utili. I salariati, al pari degli imprenditori, hanno diritto di organizzarsi liberamente e di difendere i loro interessi. Per questo, il [[Nuovo Umanesimo]] respinge la dottrina e la pratica del paternalismo come una variante della [[discriminazione]] sociale, anche se ammette alcuni procedimenti concreti tendenti al raggiungimento del patto sociale tra imprenditori, salariati e [[Stato]], nel rispetto delle norme internazionali.&lt;br /&gt;
[[categoria: Dizionario del Nuovo Umanesimo]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>OlivierTurquet</name></author>
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